Atsauksmes
-
Hilti team principles are:
- We do worthwile work!
- We take self-response-ability to achieve our goals!
- We encourage each other and recognise results!
Why do we participate in team building trainings? We always set to ourselves very high targets. It needs everybody`s individual commitment and effort, but also common team effort to achieve our goals!Piret Nigul, Hilti HR specialist, MO assistant
-
Ļoti individuāla pieeja un profesionālisms, kas „Sense of Team” komandas veidošanas treniņus atšķir no parastām kolektīva sporta spēlēm. Īpašs paldies Valdim, kurš perfekti sajuta MEPHA starptautiskās komandas „pulsu” un pasākums izdevās aizraujošs, atmiņā paliekošs, attīstošs, vienojošs, izglītojošs un iepriecinošs. Produktīvākais veids, kā kopā ar kolēģiem apēst pudu sāls, ir reizi pa reizei brīvā dabā kopīgā katlā uzvārīt gardu zupu!
Agita Birnbauma, Marketing Director, Mepha Baltic Lithuania, Latvia, Estonia, Ukraine, Kazakhstan, Belarus, Moldova
-
AERODIUM kā strauji augošs uzņēmums apzinās, ka veiksmīga uzņēmuma
attīstības pamatā ir komandas darbs, ko nodrošina visi uzņēmuma
darbinieki. „Sense of Team” komanda iedvesmoja AERODIUM komandu jauniem izaicinājumiem, kas jāpaveic visiem kopā. Gūtā pieredze labāk palīdzēs izprast komandas darba nozīmi un dos iespēju iepazīties ar AERODIUM Latvijā radīto LAIMES TEHNOLOĢIJU vēl vairāk cilvēkiem visā pasaulē.Ansis Egle, AERODIUM - Laimes Tehnoloģija, Komunikācijas vadītājs
-
Paldies Sense of Team cilvēkiem, kas palīdz saliedēt un stiprināt Fazer
Baltijas komandu! Bez izņēmuma visi dalībnieki tagad saprot, ka komanda ir
tik stipra, cik tās vājākais posms un, ka bez labas komunikācijas labs
rezultāts nav sasniedzams.Baiba Gulbe, Fazer maiznīcas komunikāciju direktore
-
Esmu ļoti gandarīta par individuālo pieeju un spēju ātri uzķert mūsu komandas vajadzības un specifiku, jo tieši šai īpašajai pieejai no Sense of Team puses - Lattelecom Biznesa kontroles un analīzes nodaļas komandas treniņš izdevās tik lielisks un tiešām noderīgs visai mūsu komandai. Braucot mājās bija tā foršā sajūta, kā pēc labi padarīta darba. Šis treniņš bija vērtīgs ar to, ka deva iespēju iepazīt tuvāk savus kolēģus, redzēt, cik dažādi un reizē līdzīgi mēs esam. Ieraudzīt potenciālos līderus un izvērtēt dažādus sadarbības modeļus, lai turpmāk veidotu efektīvu un produktīvu komandu.
Lai arī treniņa laikā komandai nācās atskārst arī rūgtas atziņas, tomēr - "ja kaut kas nākas grūti, tad tas ir jau viens iemesls vairāk, lai to izdarītu"!
Īpašs paldies Ievai un Valdim par viņu ieguldījumu BKAN komandas stiprināšanā!
Linda Rirdance, Lattelecom FD Biznesa kontroles un analīzes nodaļas vadītāja
-
Šīs komandas veidošanas programmas lielākā pievienotā vērtība bija iespēja vēl pirms „īstā” komandas veidošanas pasākuma pavadīt vakaru Sense of Team āra dzīves bāzē ar kopīgu vakariņu gatavošanu, malkas vākšanu, pirts būvēšanu un nakšņošanu jurtās. Tieši šis vakars kopā ar nākamās dienas uzdevumiem uz virvēm ļāva dalībniekiem iepazīt vienam otru tuvāk, atklāt daudz jauna par sevi un domāt par atšķirīgajiem sadarbības modeļiem dažādās situācijās.
Milzīgs paldies arī Sense of Team trenerei Ievai Lūkasei par individuālo pieeju un ieinteresētību tieši mūsu vajadzībās vēl pirms pasākuma un profesionāli novadītajām aktivitātēm!
Liene Jurgelāne, programmas Iespējamā misija Trešā iesaukuma līderības attīstības programmas kuratore
-
Mēs atbraucām, kā "bariņš cilvēku".
Mēs aizbraucām, kā komanda!
Mēs bijām komanda, kurai mežs palīdzēja "pamosties", "ieraudzīt", sadzirdēt vienam otru un novērtēt katram pašam sevi un to, cik daudz spējam paveikt kopā. Roka, kas pirmajā dienā šķita pazīstama, bet neuzticama, otrajā dienā bija kļuvusi par tik drošu atbalstu, ka kopā nu jau mēs varētu pat kalnos kāpt...
Linda Vītuma TietoEnator Alise, Izaicinošo projektu nodaļas vadītāja
-
Optimāls programmas izpildījums, kurā atrasts veiksmīgs līdzsvars starp praktiskiem uzdevumiem, kuros ļoti labi atklājas cilvēka patiesā daba un starp savstarpējām sarunām, kurās atkarībā no katra vēlmes un spējas būt atklātiem, kas ir tās lietas ko katrs individuāli vēlas attīstīt . Tikai tā mūsu komanda var kļūt spēcīgāka un katrs individuāli spēs sasniegt vairāk. Augsti vērtēju pozitīvo treneru attieksmi un individuālo pieeju, profesionāli komandas veidošanas palīgi! Paldies!
Iesaku citiem Augsto un zemo virvju programmu, tās ir neaizmirstamas sajūtas un spēcīgas atmiņas pēc tam.
Gints Miķelsons, Lattelecom Komercdienesta Biznesa klientu daļas direktors
-
"Ejot uz sadarbības treniņu mums nebija ne jausmas, ka tas izvērtīsies par tik kolosāli noderīgu laika pavadīšanu. Katrs Vairāk Saules viesmīlis, vadītājs un īpašnieks no šīs dienas ieguva sev pārliecību – lai lielais darbs uz priekšu iet, ir katram roka jāpieliek. Paldies Sense of Team, ka palīdzējāt katram atvērties un saprast savu svarīgo lomu uzņēmuma izaugsmē, kā arī devāt iespēju visiem kopā ģenerēt idejas."
Kristīne Petrovska, Restorāna - picērijas Vairāk Saules un Wok Cafe vadītāja
-
"Komandas veidošanas treniņu vērtēju kā rezultatīvu, profesionāli sagatavotu un novadītu. Īpaši pozitīvi vērtējama ir treniņa vadītāju elastīgā pieeja pielāgojot treniņa laikā apmācību saturu konkrētajai situācijai un vajadzībām, jau apmācību laikā veicot nepieciešamās korekcijas. Tika veltīts pietiekams laiks situāciju izspēlēm, pēc tam to izvērtēšanai un analīzei, līdz ar ko visi dalībnieki varēja izdarīt secinājumus un nonākt pie izpratnes par plusiem un mīnusiem komandas darbā. Ļoti labi tika vadīta grupas dinamika, kas arī ir pamats tam, ka rezultāts ir labs."
Kerli Gabriloviča, Lattelecom Komercdienesta direktore
-
"Veicot nelielus sagatavošanās darbus, vadītājs var gūt lielisku ieskatu par savu komandu un tās gatavību rīkoties uzņēmumam svarīgās situācijās. Vienlaikus treniņš ļauj darbiniekiem iejusties un pārbaudīt sevi situācijās, kurās viņi ikdienā izvairās nokļūt. Noteikti iesaku šādu treniņu."
Eduards Bezprozvanovs, "Lattelecom" Procesu arhitektūras daļas direktors
-
Lattelecom Klientu atbalsta daļa ir jauna struktūrvienība ar izaicinošiem mērķiem un lieliem plāniem. Komandas veidošanas treniņš palīdzēja saliedēt vadītāju komandu, darbiniekiem iepazīt vienam otru un saprast, ko var prasīt un sagaidīt no kolēģiem.
Pēc pasākuma mūsu 70 cilvēku lielā komanda ir kļuvusi tuvāka, saliedētāka un galvenais - mēs viens otru pazīstam.
Sense of team mums palīdzēja saprast – ka arī tik liela un dažāda komanda var strādāt vienotā mehānismā un būt kā viens vesels - īpaši visiem patika uzdevums ar kosmosa stacijas celšanu - kad visi kopā sasniedzām lielo rezultātu.
Un galvenā atziņa no pasākuma - nav viena pareizā ceļa, kā sasniegt mērķi, galvenais, lai komanda darbojas saskaņoti un vienoti.
Uldis Bērziņš, "Lattelecom" Klientu atbalsta daļas direktors
-
"Daudzveidība ir viena no mūsu konsultantu komandas vērtībām – dažādās pieredzes un personības veido mūsu kopspēku, par kuru gatavs maksāts klients. Kaut allaž esam bijuši saliedēta komanda, tomēr, uzņēmumam strauji attīstoties, arvien būtiskākas kļūst iekšējās lomas un stratēģiski pārdomāta spēku sadale. Sense of Team mūs, konsultantus, kuri paši ikdienā cenšas uztaustīt vājākās vietas saiknēs starp cilvēkiem un organizācijām, ar zemo un augsto virvju palīdzību ātri izveda ārpus komforta zonas, tādejādi ļaujot daudz precīzāk identificēt esošās un vēlamās lomas komandā, kā arī palīdzot katram atsevišķi un visiem kopā sasniegt vairāk, nekā spējām iedomāties."
Māris Plūme, Hauska&Partner, Senior Consultant, Partner
-
„LBAS biroja darbinieki ikdienā veic atšķirīgus pienākumus, taču ar vienotu mērķi. Šīs sadarbības un komunikācijas programmas laikā LBAS kolektīvs attīstīja tieši komandas darbu, stratēģiju, rīcību, analīzi, izvērtēja plusus un mīnusus, kas no jauna apstiprināja LBAS saukli - VIENOTĪBĀ SPĒKS!”
Liene Liekna, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības projektu vadītāja
-
"Day was very well organized. Games and exercises gave real possibility to test international team spirit and cooperation. Exercises were interesting, not "wedding-party style" games that many team building companies suggest. Feedback from exercises and lessons learnt was also cleverly managed. I would recommend them."
Andrus Alber, Chairman of Management Board Nasdaq OMX Tallinn
"The day we spent under Sense of Team guidance was fantastic. Every single person felt engaged throughout the day and eagerly shared support, great ideas, fun, and pride of achievement with the peers. This was a great achievement by itself since we were a team of 50! The activities were not too physically demanding however challenging which made all participants comfortable and eager. We definitely left the teambuiding event as a stronger, more open and committed Baltic team."
Arminta Saladziene, President of Nasdaq OMX Vilnius
-
"Lai sasniegtu mērķi, svarīgākais ir darboties kā vienotai komandai - saprasties, sadarboties un vienam otru atbalstīt. "Fazer Bakeries Baltic" vadības komanda ir trīs Baltijas valstu pārstāvji - esam trīs dažādu kultūru un uzņēmumu "kokteilis", runājam piecās valodās, saprotamies divās... Mēs visi esam personības un tik dažādi! Paldies "Sense of Team" komandai par gudru sadarbības un komunikācijas treniņa organizāciju un vadību! Varam mēs saprasties un atrisināt šķietami nerisināmus uzdevumus, varam! Un galvenais mēs saprotamies, varam komunicēt par spīti valodas problēmām! Liels paldies par par pozitīvo lādiņu!"
Baiba Gulbe, SIA "Fazer maiznīcas" komunikāciju direktore
-
"Komandas gars ir viena no mūsu uzņēmuma vērtībām, ko ar katru komandas veidošanas treniņu arvien vairāk izdodas ne tikai stiprināt, bet arī izmantot. Šis treniņš noteikti mums visiem paliks atmiņā ar nakts plostošanu pa Aiviekstes upi uz pašu uzbūvēta plosta. Plosts ir spilgts ikdienas darba attainojums: ja airēs tikai viens vai divi no četriem airētājiem, tad plostu būs grūti vadīt, vai arī, ja nebūs plāns, kādā veidā visu nakti airēsim, lai nonāktu līdz mērķim, tad pēc kāda laika plosts uz priekšu slīdēs arvien lēnāk. Un, patiesībā, jau stāsts nav tikai par plostošanu, bet par iegūtajām atziņām, veicot dažādus uzdevumus mums netradicionālā un neikdienišķā vidē.
Atskatīties uz padarīto, analizēt un mācīties no savas pieredzes, manuprāt, ir tas, ko ar katru gadu Sense of Team mūsu komandai dod visvairāk. Kā arī neatņema sastāvdaļa ir tā enerģijas un motivācijas dzirkstelīte pēc treniņa, kura, kā saka kolēģe, pietiek vismaz pusgadam."
Kristīne Grīnberga, SIA "Fazer maiznīcas" mārketinga vadītāja
-
"SIA "Fazer Maiznīcas" ražošanas komanda šādā sastāvā kopā strādā jau vairākus gadus. Šajās divās dienās redzējām viens otra gan jau labi pazīstamās īpašības, gan atklājām vēl neredzētas. Brīžiem tas bija pat liels pārsteigums. To noteikti nevarētu panākt tikai ar ierastās darba vides nomaiņu pret vienkāršu izbraukumu dabā. Bija teicami pārdomāta programma, kura ļāva ātri izraut dalībniekus no ērtām, pierastām pozīcijām. Bija atklātas un brīžiem vētrainas diskusijas par to, kas ir jāmaina, kad atgriezīsimeis darbā un tapa arī konkrēti darbības plāni."
Kaspars Sedlenieks, SIA "Fazer Maiznīcas" ražošanas direktors
-
"Bija prieks, ka komanda pozitīvi uztvēra ārpus darba vides pavadītās divas dienas. Treniņa laikā patīkami bija redzēt, ka mums ir komandas gars. Ieguvums noteikti ir tas, ka atgriežoties darba vidē, turpinās pozitīvs noskaņojums un sapratne, jo tagad labāk zinām, kāpēc viens reaģē savādāk nekā otrs, ko redzējām uzdevumu izpildes gaitā."
Daina Mārtiņa, SIA "Fazer maiznīcas" galvenā grāmatvede
-
"Sense of Team vadītais komandas veidošanas treniņš parādīja jaunu dimensiju, kā šāda veida pasākumus rīkot. Ļāva kolēģiem labāk iepazīt vienam otru darba videi netipiskās situācijās, uzzināt par komandas biedru interesēm, ieraudzīt kolēģus jaunā gaismā. Noteikti lielākais un tūlītējais ieguvums bija visā, kas saistīts ar komunikāciju komandas iekšienē. Ar prieku pie nākošās izdevības atkārtotu pasākumu, izvēršot to uz vairākām dienām un papildinot ar iespējām attīstīties arī profesionāli."
Austris Vasiļevskis, "Exigen Services" biznesa centra vadītājs
-
"Alpīnisms, neapšaubāmi, lai arī balstās uz spēcīgiem indivīdiem, ir izteikta komandas nodarbe! Un izveidot, lai arī nelielu, bet spēcīgu un saliedētu komandu, kas spējīga saskanīgi, mērķtiecīgi un rezultatīvi darboties brīžiem ļoti sarežģītos un pat dzīvībai bīstamos apstākļos ir ļoti nozīmīgi. Sense of Team piedāvātā treniņu programma ir lielisks papildinājums alpīnisma apmācībai "Kalnu Grupā" un tieši tāpēc esam ļoti gandarīti par kopīgi veikto un ceram arī uz turpmāku sadarbību."
Kristaps Liepiņš, alpīnisma instruktors, "Kalnu Grupas" apmācību vadītājs, piedzīvojumu vortāla www.vx.lv redaktors
-
"Sense of Team organizētais treniņš mums palīdzēja nostiprināt pašapziņu, paskatīties uz vadības komandu no malas, novērtēt savas vājās vietas un apzināties mūsu komandas spēku."
Daiga Auzina-Melalksne, Chairman of Management Board of Riga Stock Exchange Baltic Market
-
"Lai motivētu jaunos darbiniekus, lai uzlabotu attiecības starp kolēģiem, lai veicinātu komandas dalībnieku piederības un uzticības sajūtu, lai strādātu pie darbinieku savstarpējā komunikācijas procesa, lai atzītu pieļautās kļūdas un no tām mācītos, Centra „Dardedze” komanda nebaidās lūgt palīdzību no ārienes!
Arī šogad aktualizējoties dažādiem jautājumiem, meklējām uzticamu sadarbības partneri. Šoreiz mūsu izvēle bija Sense of Team. Pēc divām ļoti intensīvi pavadītām dienām varam secināt, ka ir izdevies pilnībā sasniegt to, ko vēlējāmies šajās 2 dienās panākt – komanda ir kļuvusi saliedētāka, ir daudz skaidrākas organizācijas šā brīža prioritātes un iedzīvināts mehānisms veiksmīgākai informācijas plūsmas apritei darbinieku starpā!Vislielākais prieks, ka komandas treniņa laikā izdevās apvienot 2 lietas – atpūšoties uzlādēt mūsu „emocionālās baterijas” un raženi pastrādājot, izvirzīt konkrētus uzdevumus mērķa sasniegšanai! Tā kā gandrīz visi Dardedzes komandas locekļi ir paši vadījuši seminārus un komandas treniņus, vēl jo vairāk novērtējam profesionālo pieeju gan satiekoties PIRMS pasākuma, gan pasākuma laikā, gan sniedzot atgriezenisko saiti PĒC pasākuma. Godīgi pildām Sense of Team pasniedzēju ieteikumus un baudām sakārtotību un mieru, kas iestājies pēc komandas treniņa!"
Veiksmi vēlot,
Agnese Megne, Nodibinājuma „Centrs Dardedze” valdes priekšsēdētāja
-
"Nycomed piedalījās Sense of Team vadītajā pasākumā šī gada jūnijā. Bijām patīkami pārsteigti par Jūsu augsto profesionalitāti un situācijas izpratni. Kolektīvs bija pārņemts ar fiziskajām un garīgajām nodarbībām, kuras ļāva paskatīties uz mums no citas prizmas kā ikdienā. Lieliski pavadītas dienas!"
Valdis Miķelsons, Nycomed valdes priekšsēdētājs
-
"Par komandas treniņu, vēl joprojām ir tikai pozitīvas atmiņas ne tikai kā par pasākumu, bet kā par domāšanas stereotipu laušanu - tās lietas, kas mums pašiem šķiet pavisam vienkāršas un pašsaprotamas, darot komandā bez stratēģijas saskaņošanas, var aiziet galīgi "šķērsām", bet, savukārt, pilnīgi neizdarāmas lietas, strādājot komandā, kļūst izdarāmas un vienkāršas."
Edīte Strazdiņa, Mūsmāju Dārzeņi LPKS
-
"Neatlaidīgs un radošs komandas darbs ir izšķirošais uzņēmuma ZetCOM mērķu realizācijā, jo komanda ir tā, kas spēj radīt konkurētspējīgu produktu un pakalpojumu tikai tādēļ, ka komandas darbā izpaužas šis sinerģiskais efekts.
Amigo komanda saka paldies par iespēju sajust savas komandas pazīmes: iekšējo saistību, jūtu kopumu, pašaizliedzību, savstarpējo uzticību un patiesu draudzīgumu.
Amigo. Starp draugiem cieņā!"
Zane Birkova, SIA ZetCOM pārdošanas daļas vadītāja
-
“Pasaule un darba kolēģi brīvā dabā (lietū, sniegā un vējā :) izskatās savādāk.
Latvijas Pieredzes izglītības centrs parūpējās, lai Junior Achievement Latvija biroja darba vide pēc šī komandas veidošanas pasākuma strādātu savādāk. Un mēs no sirds palīdzējām.”
Laila Kundziņa, Junior Achievement Latvija izpilddirektore
-
"Lai gūtu panākumus biznesā, ir jābūt veiksmīgai komandas sadarbībai. Sadarbība starp komandas biedriem ir saskaņota, ja vienam otru izdevies iepazīt un gūt uzticību. Šis treniņš deva iespēju apzināt katra dalībnieka personīgās iespējas un sajust biedru atbalstu, kas balstīts uz uzticību."
Dinārs Ozols, Sales Director, Fazer Bakeries Latvia
-
"Komandas veidošanas pasākuma izvēli noteica nodaļas salīdzinoši straujā paplašināšanās, nepieciešamība veidot saliedētu un uz atklātām attiecībām balstītu kolektīvu un vēlme uzlabot komunikāciju un sapratni kolēģu starpā.
Aktivitāšu laikā mēs ne tikai apzinājāmies savas individuālās un komandas spējas un kļūdas, bet atklājām jaunas katras kolēģes personības šķautnes, kā arī secinājām, ka kopā varam paveikt vairāk, nekā domājam.
Šķiet, ka šī bija jauna pieredze ne tikai mums, bet arī organizatoriem, strādājot ar 10 dāmu kolektīvu!"
Sanita Pušpure, SIF projektu konkursu nodaļas vadītājas vietniece
-
"Iegūtās atziņas par komandas darbu: ir jāmāk vajadzīgajā brīdī paklusēt un paklausīties, ir jāmāk vajadzīgajā brīdī runāt, turklāt tā, lai tevi saprot citi, ir jāmāk uzticēties komandas biedriem, un ir jāmāk vajadzīgajā brīdī uzņemties iniciatīvu."
LR UR administrācija: Aija, Solvita, Einārs, Helmuts, Jana, Līga, Sandis.
-
"Komandas treniņš ir iespēja attīstīt spēcīgāku horizontālo saišu veidošanos kolektīva ietvaros, piedāvājot iespēju savstarpēji formāli saistītiem cilvēkiem komunicēt un darboties neformālā gaisotnē, līdz ar to iegūstot ne tikai būtiskāku sinerģiju no kopējā darba, bet arī arvien tuvākas konkrēto komandas dalībnieku attiecības.
Par cik augam strauji, mūsu kolektīvam šī komandas treniņa ietvaros tika dota iespēja labāk iepazīt jaunākos kolēģus, kā arī stiprināt jau esošās lielākā laika periodā izveidojušās attiecības. Esam apmierināti ar uzdevumu dažādību un organizatoru piedāvāto teorētisko bāzi veiksmīgam komandas darbam."
Harijs Čīka SIA „Peri” direktors
-
"Domāju, ka šis treniņš ne tikai vairāk saliedēja mūsu komandu, radot apstākļus un vajadzību pēc savstarpēji saskaņotas sadarbības kopīgu mērķu sasniegšanai, bet arī bija neaizmirstams piedzīvojums brīvā dabā."
Lai veicas!
Armands Strēle, Tirdzniecības un mārketinga direktors, SIA "Fazer maiznīcas"
-
"Mūsu jaunveidotajai komandai bija patiess prieks praktiski darbojoties sajust sevi kā komandai un apzināt savu potenciālu! Mums tagad ir pat sauklis, kurš der visām Baltijas valstīm!
Feel the Rythm!"Ilva Gulbe, A/S LAIMA Personāla direktore
-
"… tas tiešām ir savādāk. Tu raugies uz kolēģiem no cita viedokļa, esi procesā citā statusā un pēc tam, analizējot to visu, ne tikai par sevi vien rodas jauni priekšstati un robežas. Paldies par to, ka tas ir savādāk, aizraujošāk, neizprotamāk, neikdienišķāk…"
Normunds Alksnis, SIA TIKKURILA-VIVACOLOR Tirdzniecības un mārketinga direktors
Sense of Team
Tālr.+371 29226470
E-pasts: senseofteam@senseofteam.lv
